การพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา 

ไม่ใช่เพียงแต่ความสำคัญของบุคลากรภายในองค์กรเท่านั้นที่มีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา การวางโครงสร้างสำคัญเช่นเดียวกันเพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับทีมและทิศทางที่ถูกต้อง

ในการทำงานต่างๆหากมีการวางแผนอย่างเหมาะสมจะทำให้งานเหล่านั้นสามารถดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีคนหลายคนที่มีการวางแผนบุคลากรภายในองค์กรต่างๆต้องมีการวางแผนตลอดเวลาเพื่อเสริมสร้างความรู้ความสามารถและแนวทางต่างๆในการนำเสนอเรื่องราวต่างๆ

ไม่ว่าจะเป็นในที่ประชุมหรือแบบแผนงานที่นำเสนอให้กับผู้บริหาร หาบริษัทไหนที่มีการวางแผนอย่างมั่นคงจะทำให้การทำงานลื่นไหลหรือไม่การเกิดปัญหาในการทำงานหรือระหว่างการทำงานน้อยที่สุด อย่างไรก็ตามที่ขาดไม่ได้นอกเหนือจากการวางโครงสร้างในระบบสายงานที่ดีการวางระดับขั้นในการทำงานที่เหมาะสม

หรือแม้แต่ผู้บังคับบัญชางานต่างๆ การให้งานที่เหมาะสมกับแต่ละคนการมองบุคคลเหล่านั้นว่าใครมีความถนัดในแบบใดก็เป็นเรื่องที่สำคัญมากๆเพราะจะสามารถพัฒนาศักยภาพเหล่านั้นให้ถึงขีดจำกัดหรือเกินขีดจำกัดของการทำงานไปได้ เรานี้เองจึงเป็นเรื่องที่สำคัญว่าผู้บริหารหรือแม้แต่จะเป็นผู้ที่เป็นเจ้าหน้าที่ต่างๆหากมีการมองออกว่าใครทำงานแบบใดได้อย่างเหมาะสม

จะทำให้งานเหล่านั้นสามารถเดินไปได้อย่างรวดเร็วและตรงตามความต้องการขององค์กรนั้นๆ แล้วที่สำคัญอาจจะเป็นการใช้ทรัพยากรอย่างเกิดประโยชน์ที่สุดหรือแม้แต่จะเป็นทำให้มีผลลัพธ์มากที่สุดโดยใช้ทรัพยากรเท่าเดิมหรือน้อยกว่าเดิม รวมทั้งผลลัพธ์เหล่านั้นอาจจะมีมูลค่ามากกว่าเดิมเสียน้อยลงและได้ผลผลิตหรือผลลัพธ์สุดท้ายได้มากยิ่งขึ้นจึงเป็นเรื่องที่ไม่น่าแปลกใจว่า บริษัทแต่ละบริษัทที่มีการแบ่งงานกัน

อย่างเหมาะสมตามความต้องการของผู้ที่ทำงานหรือรวมทั้งความถนัดต่างๆที่ผู้บริหารต่างๆไม่ว่าจะเป็นในสายการบังคับบัญชารวมถึงผู้ที่เป็นหัวหน้างานหากมองคนเหล่านั้นออกว่ามีความกล้าหาญในการทำงานในรูปแบบใดหรือว่าสามารถทำงานรูปแบบใดได้อย่างมีประสิทธิภาพก็จะแบ่งงานเหล่านั้นให้กับคน ได้

อย่างถูกต้องการทำงานในแบบที่แต่ละคนมีความถนัดจะทำให้มีความสะดวกสบายในการทำงานและเพิ่มศักยภาพในการทำงานได้มากขึ้น ในแต่ละบุคคลมีความสามารถที่แตกต่างกันแต่อย่างไรก็ตามในความสามารถนั้นๆสามารถพัฒนาได้อยู่ตลอดเวลา เรียนรู้สิ่งใหม่ๆรวมถึงเพิ่มศักยภาพได้อยู่เสมอ

ในการเรียนรู้ในองค์ความรู้เหล่านี้จำเป็นต้องพึ่งพาสิ่งต่างๆไม่ว่าจะเป็นการชี้แนะจากผู้ที่ทำงานมาก่อนหน้านี้ หรือผู้ที่มีความชำนาญในสายงานต่างๆเพื่อชี้แนะว่าควรจะพัฒนาตัวเองไปในรูปแบบใด หรือว่าคนที่รู้ว่าสามารถทำแบบใดได้บ้างหรือถนัดมีความชำนาญในแบบนั้นๆก็สามารถพัฒนาความถนัดนั้นให้มีศักยภาพมากยิ่งขึ้นไปอีกจะทำให้ มีการพัฒนางานของตัวเองได้ดีมากยิ่งขึ้นเรานี่เองจึงเป็นเรื่องสำคัญว่าทำไมบุคคลที่ทำงานในองค์กรต่างๆจึงต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา

 

 

ขอบคุณผู้ให้การสนับสนุนโดย    ชุดตรวจ hiv